创始人物《创业指南》：必需包括的内容

创办一家初创公司令人兴奋，但这也是一项风险的业务业务，特别是 “当与你联合创始人一起” 创办初创公司时。尽管能源通常会在产品开发和开发中集成，但定向正确定的法律基础同样至关重要。最重要的早期文件是一是 创始人物争议。

该建议不仅仅是为了保护您的利益。这是关于创造清晰度、一致性和信任感。在哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈的初创公司仅仅因为来自未以书面形式写的关键条款。以下是每家初创公司在起草一股强有力的创始人物应了解并包括的内容。

为什么需要创立原始人争议

初创企业是不稳定的。人们来去了。角色不变演变。创始人的支点。一份精心起草的《创始人群论》预先设定了预期，并不会发生解除的风险降低至最低。

这不是 “好东西”。这是一份基础业务文档，概述了：

• 将如何做决策
  
  
• 如果有人离开开会发生什么
  
  
• 所有权都是如何构造的
  
  
• 拥有谁有什么，尤其是产权
  
  

没有它，你就是在手中，希望没有出错。

每一个原始创始人共议都应包含的关键条款

1. 股票权分割和资本出资
   明确认如何定义在创始人之中如何配合股票身份，以及预计是否会有任何现金、资产或基数的捐款。不要假设 50/50 的分数是公平的。使股票权益与定价价值、风险和角色保持一致。
   
   
2. 角色和责备主任
   概述谁对什么负责。这包括产品、运营、法律、钱款和其他关键领域。这可以建立立体制，防止解锁或仇恨。
   
   
3. 归属时间表
   这是最重要的条款之一。如果联合创始人提起前离开，归属可以保护公司。标准的归属为四年，期限为一年，这意味着，除非非conimpetrimenter做出了有意义的补偿，否则任何人都不会放行股票权。
   
   
4. 决赛权和投票权
   定义决赛的方式。它们应该是一致的、以多数为基础的，还是以持股为基础的？为款、发行新股或修改变量商业股票等关键决策设定门户。
   
   
5. 知识产权所有权
   明确认将所有知识产权都归于公司。这对于投资者的信心和收款等未来交易至关重要。
   
   
6. 退出和争议制度
   如果创始人想离开，或者需要免职会怎么样？包括明确认的程序。还包括调解或裁判等争议解决条款，以避免免除代价高昂的法律斗争。
   
   
7. 非竞争和保密
   防范原创人在离职后创办企业或用途公司信息。确认在您的司法管区内可强制执行这些条款。
   
   

应避免的常见错误错误

• 一开始就没记得录音东西
  再简单不过的谅解备忘录也能帮上忙在起草的时候协助。
  
  
• 依赖未经法律审判的模版
  模板通常缺少初创企业所需的特定司法管辖区和特定业务的详细信息。LDU 提供量身定做的争议，以反馈你的独角兽背景。
  
  
• 无视归属条款
  向联合创业公司来说，没有归属是最常见的遗憾是最常见的遗憾之源，但对于早先的创业公司来说，没有归属是最常见的遗憾之源。
  
  

LDU 如何提供帮助

在 LDU，我们为初创企业发展历程的每一个阶段都提供支持，从种子轮到 B轮到B轮资本及以后。我们所做的不仅仅是起草法律文件。我们是您的待命法律合作伙伴。我们的合伙支持服务快速、灵活，可根据您的业务需求量身定制。资深律师全天候待命。

无论你是需要定型的创始人还是希望我们审阅现实的草案，我们都可以提供帮助。我们的定价透明，专为初创企业打造。

最后的想法

法律清晰度是一种竞争优势。一分精心起草的创始人物为你的创业公司的运营、发展和成就的创业公司下了基调。不要等到冲击突破作为优先事项。

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