Стратегический набор экспертов по правовым вопросам, соблюдению нормативных требований и Web3
Специализированный поиск талантов для высокооплачиваемых должностей
У нас есть тщательно отобранная сеть предварительно проверенных кандидатов в Азии и ключевых международных центрах, обладающих глубоким опытом в области крипторегулирования, MiCA, MPI и соответствия требованиям цифровых активов. Независимо от того, создаете ли вы свою первую команду юристов, расширяете свою службу по соблюдению нормативных требований или заменяете ключевого руководителя, мы поможем вам с уверенностью нанимать сотрудников.
Внутренний юрисконсульт и юридическое руководство
Старшие юристы с большим опытом в области крипторегулирования, лицензирования и законодательства о цифровых активах, которые могут возглавить вашу юридическую функцию с первого дня.
Сотрудники по соблюдению нормативных требований и специалисты по регулированию
Опытные специалисты по соблюдению нормативных требований, знакомые с платформами MiCA, MPI, VASP и другими нормативными требованиями в ключевых юрисдикциях по цифровым активам.
Юридические эксперты по Web3 и блокчейну
Специализированные юристы с глубоким техническим пониманием технологии блокчейн, протоколов DeFi, токеномики и новых правовых основ Web3.
Члены совета директоров и неисполнительные директора
Высокопоставленные специалисты, обладающие нормативными отношениями и авторитетом в отрасли, помогут укрепить вашу структуру управления и выполнить лицензионные требования.
Сотрудники местных регулирующих органов
Эксперты по соблюдению нормативных требований в конкретных юрисдикциях, которые понимают местные нормативные нюансы и могут эффективно управлять отношениями с региональными органами власти.
Юридические операции и вспомогательная юридическая поддержка
Квалифицированные специалисты по юридической поддержке, которые могут масштабировать ваши юридические операции, сохраняя при этом стандарты соответствия и операционную эффективность.
Предотвратите нехватку кадров, угрожающую соблюдению нормативных требований
Нехватка квалифицированных специалистов приводит к тупиковой ситуации в сфере найма
Хороших юристов и специалистов по соблюдению нормативных требований уже не хватает, а специалисты Web3, обладающие опытом работы в сфере регулирования, еще более специализированы. Традиционные каналы найма не могут найти кандидатов, которые понимают как законодательные требования, так и технические нюансы бизнеса, связанного с цифровыми активами, в результате чего важнейшие должности остаются незаполненными в течение нескольких месяцев.
Внутренняя трата полосы пропускания из-за неэффективного найма персонала
Основатели и операционные команды часто неделями пытаются нанять на специализированные должности, не имея доступа к нужным сетям или опыту отбора. Это отвлекает внимание руководства от бизнес-операций и создает некачественные кадровые резервы, которые не соответствуют вашим реальным требованиям.
Неправильные сотрудники создают регулятивные и операционные риски
Несоблюдение требований законодательства или использование Web3 может привести к дорогостоящим нарушениям нормативных требований, отклонению заявок на лицензирование или неадекватному внутреннему управлению. Такие ошибки при найме на работу не только тратят время и деньги, но и могут нанести непоправимый ущерб вашим нормативным отношениям и деловой репутации.
Незаменимо для компаний, занимающихся цифровыми активами, в создании команд, готовых к соблюдению нормативных требований
Наш сервис по подбору персонала предназначен для компаний, работающих в сфере криптовалют, финансовых технологий и Web3, которым нужны специалисты по правовым вопросам и соблюдению нормативных требований для поддержки нормативных требований и роста бизнеса.
Компании, работающие в сфере криптовалют и Web3, расширяют юридическую команду
Вы расширяете свои юридические или нормативные функции для поддержки роста, лицензионных требований или нормативных обязательств. Наша специализированная сеть поможет вам найти кандидатов, разбирающихся как в традиционных правовых системах, так и в новых нормативных актах в сфере цифровых активов.
Стартапы, нанимающие первого юридического руководителя
Вы готовы нанять своего первого штатного юрисконсульта или специалиста по соблюдению нормативных требований, но вам нужны кандидаты, способные выполнять юридические функции с нуля. Наши проверенные специалисты обладают предпринимательским складом ума и опытом в сфере регулирования, что позволяет эффективно вести юридическую деятельность в быстрорастущих условиях.
Лицензированным организациям, которым требуются сотрудники регулирующих органов
Вы работаете в рамках VASP, MiCA, MPI или аналогичных систем лицензирования, требующих определенных ролей или должностей в совете директоров. В нашу сеть входят специалисты с непосредственным опытом работы в сфере регулирования, которые могут выполнять лицензионные требования и поддерживать нормативные отношения.
Традиционные финансы, расширяющие возможности цифровых активов
Вы — признанная компания, предоставляющая финансовые услуги, интегрирующая криптографические возможности, и нуждаетесь в квалифицированных юристах, способных совместить традиционное финансирование с новыми требованиями к цифровым активам. Наши кандидаты разбираются в нормативно-правовой базе и могут обеспечить беспрепятственную интеграцию.
.jpg)
Преимущество LDU: подбор персонала отраслевыми инсайдерами
Специалисты по правовым вопросам, набирающие юридических талантов
В нашу команду по подбору персонала входят бывшие штатные юрисконсульты, специалисты по соблюдению нормативных требований и специалисты Web3, которые понимают реальные требования, предъявляемые к этим должностям. Мы проверяем реальные способности и культурные особенности, а не просто ключевые слова в резюме, и гарантируем, что кандидаты смогут успешно работать с самого первого дня.
Предварительно проверенный пул экспертов по криптографии и соответствию требованиям
У нас есть активный кадровый резерв, состоящий из кандидатов с подтвержденным опытом в области крипторегулирования, механизмов лицензирования и судебных разбирательств Web3. Эта тщательно подобранная сеть обеспечивает более быстрый доступ к квалифицированным специалистам, которые уже знакомы с уникальными требованиями и нормативно-правовой базой вашей отрасли.
Высококачественные шорт-листы за несколько дней, а не недель
Наша налаженная сеть и специализированная специализация позволяют нам составлять шорт-листы квалифицированных кандидатов в течение нескольких дней, а не недель. Мы можем привлекать талантливых специалистов из Сингапура, ЕС, ОАЭ и других крупных криптоцентров, обеспечивая доступ к лучшим кандидатам независимо от их местоположения.
Платите только за успешное размещение
Наша структура непредвиденных выплат означает, что вы ничего не инвестируете авансом и платите только тогда, когда мы успешно наймем кандидата, отвечающего вашим требованиям. Такой подход позволяет нам найти подходящего кандидата, а не просто заполнить квоты, что значительно снижает ваши риски при найме на работу.
Ваш путь от нехватки талантов к превосходству в команде
Комплексное выявление потребностей
Мы начнем с подробных консультаций, чтобы определить конкретные требования к ролям, ключевые способности и культурные критерии, необходимые для успеха вашей организации. Этот процесс поиска помогает нам понять ваш бизнес-контекст, нормативно-правовую среду и динамику команды, чтобы с самого начала найти кандидатов, способных внести существенный вклад.
Стратегическое картирование рынка и поиск поставщиков
Наша команда проводит всестороннее исследование рынка в нашей тщательно отобранной сети, пулах активных и пассивных кандидатов и специализированных досках объявлений по трудоустройству для выявления потенциальных партнеров. Используя наши отраслевые отношения и глубокие знания рынка, мы составляем целевой список кандидатов, обладающих как техническими знаниями, так и отраслевым опытом, необходимыми для вашей должности.
Строгий процесс отбора и отбора кандидатов
Мы проводим подробные собеседования и оценки с каждым кандидатом, оценивая как технические компетенции, так и культурную принадлежность вашей организации. Наше юридическое образование позволяет нам оценивать реальные навыки, знание нормативных требований и навыки решения проблем, которых часто не хватает обычным рекрутерам. Таким образом, в ваш короткий список попадают только квалифицированные кандидаты.
Координация интервью и стратегия предложения
Мы содействуем встречам между вами и кандидатами-финалистами, а также предоставляем стратегические рекомендации на протяжении всего процесса собеседования. Наша команда помогает в разработке стратегии предложения, сравнительном анализе вознаграждения и поддержке переговоров, чтобы обеспечить конкурентоспособные пакеты услуг, привлекающие лучших специалистов при сохранении бюджетных параметров и соображений внутреннего равенства.
Поддержка по трудоустройству и помощь в интеграции
После успешного найма на работу мы организуем последующее сопровождение после трудоустройства, чтобы обеспечить беспрепятственную интеграцию и решить любые проблемы на раннем этапе. Мы всегда готовы помочь в подборе персонала, управлении ожиданиями и любой поддержке в адаптации, необходимой для максимального успеха вашего нового члена команды и укрепления ваших юридических функций в целом.
Достижение результатов, которые заставляют клиентов возвращаться
Почему стоит выбрать LDU?
Получите экспертную юридическую информацию, необходимую вашему стартапу или проекту Web3
Закажите бесплатную юридическую консультацию ниже и узнайте, как мы можем помочь вам добиться успеха с помощью наших индивидуальных юридических рекомендаций.
